市卫生健康委组织开展预算绩效目标及绩效自评操作实务培训

为切实提高卫生健康系统预算绩效管理工作能力，8月29日，市卫生健康委组织预算绩效目标及绩效自评操作实务培训，各市属公立医疗卫生单位财务科长、预算绩效管理工作人员，委机关各职能科室负责人参加培训。本次培训邀请了苏州立信会计师事务所副所长黄波授课，从财政预算绩效评价的相关政策文件的简介、目前预算绩效评价的主要类型和预算管理、预算绩效评价指标体系及指标设计、预算绩效再评价和自评价工作要点、预算绩效再评价发现的主要问题与建议等五方面展开。

培训结合预算绩效管理实务，详细阐述了全过程预算绩效管理工作的操作流程和工作要求，解决了部分人员对预算绩效管理理解不够深入、预算绩效管理水平不高的问题，提升了参训人员的理论水平和业务能力，有利于卫生健康系统进一步落实好预算绩效管理工作任务、提高财政性资金的使用效益。

接下来，市卫生健康委将进一步加强组织领导，按照预算绩效一体化要求理顺内部职责分工，探索构建具有特色的预算绩效管理工作方法和技术支持体系，认真做好预算项目绩效评价等重点工作，并将评价结果应用于政策改进、管理优化等方面。